Questions et réponses
Faut-il payer la salariée ?
Non, une facture vous est adressée chaque mois. Votre employée de maison a un contrat de travail pour l’ensemble de ses clients et est rémunérée pour cela.
Dois-je payer les charges et congés payés ?
Non, tout est compris dans le tarif horaire. C’est l’intérêt de passer par notre structure, nous sommes l’employeur et gérons cela pour vous.
Peut-on demander des prestations supplémentaires ?
Oui, tout est réalisable en fonction des disponibilités de votre employée de maison (plus de repassage, nettoyage du réfrigérateur etc.)
Si je suis en vacances, dois-je payer ?
Non, tout est compris dans le tarif horaire. C’est l’intérêt de passer par notre structure, nous sommes l’employeur et gérons cela pour vous.
Votre employée de maison est-elle bien protégée ?
En travaillant chez Omega Service, votre employée de maison a des avantages qu’elle n’aurait pas en tant que travailleuse indépendante : un contrat à durée indéterminée, un salaire régulier, des congés payés et les jours fériés rémunérés, une caisse de retraite complémentaire, une mutuelle d’entreprise.
Peut-on vous joindre facilement ?
Oui, nous sommes joignables par tous moyens (téléphone Email, sms,) réponse assurée dans la journée. Vous êtes en contact direct avec le responsable.
Quelles sont les gestes barrière à appliquer lors d’une intervention d’aide à domicile ?
Le port du masque pendant les intervention est bien entendu à respecter. Omega Service fourni des masques et du gel hydroalcoolique aux salariés.
L’aération des pièces, qui est faite habituellement, doit être renforcée en période de crise sanitaire.